Im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres stieg das physische Produktionsvolumen um 27 %, der Verkauf um 36 % und der Export um ganze 54 %. All diese Ergebnisse gingen mit einer Steigerung des Gesamtgewinns des Unternehmens einher.
Da die Mitarbeiter die wichtigste Ressource des Unternehmens sind, ist es die dauerhafte Aufgabe von Alternativa, kontinuierlich in das Personal zu investieren und Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Gegenüber dem Vorjahr wurden die Löhne der Mitarbeiter um 19 % erhöht, und allen Beschäftigten wurde eine einmalige Geldhilfe in Höhe von 1.080,00 KM ausgezahlt.
Dass Alternativa auch an die Kleinsten denkt, zeigt die Tatsache, dass die Kinder der Mitarbeiter traditionell Neujahrspakete erhalten haben — das reiht das Unternehmen unter die gesellschaftlich besonders verantwortungsvollen ein. Die Unternehmensleitung ist überzeugt, dass Hausmessen und organisierte Treffen mit Kunden und Geschäftspartnern der beste Weg sind, gute Geschäftsbeziehungen zu festigen. Mitte Dezember fand die zweite Hausmesse statt, bei der die Besucher die Produktionsanlagen besichtigen und die Kapazitäten und Produktionsmöglichkeiten des Unternehmens kennenlernen konnten.
Nach der Betriebsbesichtigung fand am Abend in einem Sarajevoer Hotel die traditionelle Neujahrsfeier mit thematischem und passendem Musikprogramm statt. Anwesend waren Mitarbeiter und Freunde des Unternehmens, die sich gut unterhalten und wertvolle Preise gewinnen konnten. Für die Gäste waren auch Werbegeschenke vorgesehen — als Ausdruck des Dankes für ihr Kommen und für die bisherige erfolgreiche Zusammenarbeit.
Einen Eindruck dieser großartigen Atmosphäre vermitteln das Video und die Fotogalerie weiter unten:
Bildergalerie:
