U odnosu na isti period prošle godine, fizički obim proizvodnje je uvećan za 27%, prodaja je uvećana za 36%, dok je izvoz za čak 54%. Sve ove rezultate pratilo je povećanje ukupnog profita firme.
Budući da su uposlenici najvažniji resurs firme, Alternativina trajna zadaća je kontinuirano ulaganje u kadar te poboljšanje radne klime i uvjeta rada. U usporedbi sa prethodnom godinom, plaće uposlenika su povećane za 19%, te je isplaćena jednokratna novčana pomoć svim zaposlenim u iznosu od 1.080,00 KM.
Da Alternativa vodi računa i o potrebama onih najmanjih, djeci, govori u prilog činjenica da su djeci uposlenika tradicionalno dodijeljeni novogodišnji paketići, što Alternativu svrstava u red visoko društveno odgovornih kompanija. Menadžment kompanije drži, da su kućni sajmovi i organizovana druženja sa kupcima i poslovnim partnerima najbolji način za jačanje dobrih poslovnih veza. Polovinom decembra tekuće godine održan je drugi po redu kućni sajam, gdje su posjetioci imali priliku obići proizvodne pogone i upoznati se s kapacitetima i proizvodnim mogućnostima kompanije.
Nakon obilaska firme, u večernjim satima u jednom sarajevskom hotelu upriličena je tradicionalna novogodišnja svečanost s tematskim i prigodnim muzičkim sadržajem. Svečanosti su prisustvovali uposlenici i prijatelji firme, koji su imali priliku dobro se zabaviti i osvojiti vrijedne nagrade. Za prisutne goste predviđeni su i prigodni promotivni pokloni, kao izraz zahvalnosti za dolazak i uspješnu dosadašnju saradnju.
Djelić ove sjajne atmosfere možete pogledati na videu i fotogaleriji koja se nalazi ispod:
Galerija slika:
